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會議指出,勞動科研機構是勞動領域智庫的重要組成部分,承擔著理論創新、政策創新、實踐創新的歷史使命和艱巨任務。近年來,中國勞動學會聯合研究機構、聚集業內專家、組織企業管理者和科研人員,勇于探索、深入研究、攻堅克難,面對勞動領域的新變化新問題,提出了很多有價值的政策建議,有效發揮了勞動智庫平臺的重要作用。

近年來,中國勞動學會緊緊圍繞中心、服務大局天博官網網頁,組織廣大會員理事積極開展內容豐富、形式多樣的交流活動,圍繞經濟回升中重大勞動實踐問題進行理論研討,開展專題研究,針對農民工勞動就業新情況、新就業形態新發展、高質量充分就業新變化等熱點問題開展快速調查,發揮“政產學研”平臺優勢,開展學術交流活動,積極吸納勞動理論、勞動管理、勞動一線優秀人才,凝聚勞動科研多方力量,豐富國家勞動智庫,提出建設性意見建議,得到中央和部領導批示肯定。同時,學術研究水平和學會影響力持續提升,理事會員數量增加、活力增強,特別是一批著名企業、知名研究機構和專家學者、高技能人才加入學會、注入新動能,更好發揮了聚集勞動研究人才、建設勞動政策研究智庫,緊密聯系政府、企業、研究機構和社會各界的橋梁紐帶作用,努力在發展新質生產力中有新探索,高質量發展中有新認識,全面深化改革中有新作為。

會上,中國勞動學會和中國勞動社會保障科學研究院、中國勞動關系學院、中國社科院人口與勞動經濟研究所、中國人民大學勞動人事學院、首都經濟貿易大學勞動經濟學院等負責人,以及中建集團、富士康、阿里巴巴、美團、京東、北京外服、上海外服、紅海集團等企業負責人,知名專家學者和“頭部”企業、專精特新代表性企業、優秀工匠代表,圍繞“新質生產力與勞動創新”主題,多角度深入分析了新質生產力與勞動創新對經濟社會發展的重大作用。

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